不少企業(yè)在定制職業(yè)西裝時，為色彩的判斷、款式的選擇煞費苦心，但卻對面料的選擇重視不夠，認為西裝面料對職業(yè)西裝定制總體影響不大。事實上，不同的面料會使服裝具有完全不同的視覺效果，面料的花紋肌理，是服裝在客體的審美印象中比較直觀的一個角度。著名的例證是2010年“老佛爺”Karl Lagerfeld所展示的自創(chuàng)品牌設計，僅僅是黑色修身長褲，因使用了不同的面料，而呈現(xiàn)出了十幾種各具特色和視覺沖擊力的效果，被業(yè)內奉為經典。除了影響形象，面料的成份質地，是服裝主體在穿著體感中比較敏感的部分，直接關系到員工穿著的舒適程度。因此選擇優(yōu)質和適合企業(yè)的面料，是定制職業(yè)西裝的基礎工作，那么如何選擇適合的面料呢?BONO結合多年經驗總結下來，可采用漸進挑選法。

　　面料風格匹配企業(yè)文化

職業(yè)西裝被稱為“穿在身上的企業(yè)名片”，因此要比較大程度地體現(xiàn)企業(yè)特質和文化。實際操作中，BONO會充分考慮企業(yè)的個性風格，由設計師搭配出經典商務系列面料、時尚商務系列面料、高端商務系列面料。合理的風格匹配，為企業(yè)提供比較便捷的選擇參考，讓企業(yè)可一目了然。

不同類型和規(guī)模的企業(yè)對面料的需求也往往大不同。大型企業(yè)員工眾多，進行大規(guī)模的企業(yè)員工定制時可以考慮性價比較高的國產面料。而金融、咨詢、法律、奢侈品營銷等高端商務人群，面對客戶時需要展示高職業(yè)化的精英形象和尊貴優(yōu)雅的氣質，可以考慮工藝更為精湛的進口面料，如與BONO長期合作的維達萊VBC、伊·托馬斯Ethomas、高博樂GUABELLO, 杰尼亞Zegna等。

　　面料功能匹配崗位需求

職業(yè)裝不僅要符合企業(yè)的定位和風格，因員工每天穿著，更需要強大的功能性來匹配工作環(huán)境、崗位需求。

職業(yè)西裝不僅有彰顯尊貴高端的頂級面料,還可以具備各種功能，比如BONO旗下的各個系列職業(yè)西裝就具還有吸濕排汗、防污潔凈、抗皺免熨、彈性舒適、抗紫外線、防輻射等等不同功能。對于不同的地域、不同的工作場合和不同的崗位的員工，對于面料的功能需求也大不同。例如，常跑業(yè)務的銷售人員，常在室外，由其夏季炎熱，對日曬和高溫倍感不適，那么抗紫外線又能吸濕排汗的面料會讓員工輕松舒適不少，健康也得到和保證;有些需要常常活動的崗位，比如門店服務人員，穿著有彈性的面料會更舒適，也不需要每日小心翼翼以防服裝受損;在城市白領一族越來越多的情況下，為員工每日面對電腦提供保護的防輻射面料也開始大受歡迎。企業(yè)可重復考慮所處和環(huán)境和員工的工作狀態(tài)，選擇所需功能的面料。

花色肌理匹配感官審美

服裝留給人的視覺印象會直接影響心理和情感。因此解決了“物質基礎”，則要考慮“上層建筑”的需求了，也就是審美需求。

職業(yè)西裝面料的審美需求主要落實到花色的挑選。若是大型企業(yè)定制，企業(yè)不僅要考慮每位員工穿上身是否好看，更需考慮共性化，是否能讓全體員工同時穿著時顯得和諧、能體現(xiàn)企業(yè)的風貌。因此，企業(yè)可以考慮永不落伍的西裝經典色，如黑色、藏青、深灰，如果想要一定的變化可選用特殊肌理面料，或有光澤感的時尚面料，也可搭配暗花、條紋等，再輔以特殊色彩的絲巾、領帶、紐扣，必然讓西裝形象經典統(tǒng)一的同時又適合每一位員工單獨穿著。

當然，對于窗口形象崗位，比如營業(yè)廳工作人員、前臺行政人員等，是企業(yè)展示形象的重要位置，需要給客戶留下重要的印象，所以企業(yè)可以考慮獨特定制，采用顏色更為靚麗的面料，帶來愉快的視覺感受。

職業(yè)西裝的面料關乎企業(yè)形象，也關乎員工感受，因此企業(yè)和設計者均要透徹考慮企業(yè)風格需求、員工工作需求和審美需求，綜合選擇出比較為適合的西裝面料來。

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