五一節(jié)，勞動者的節(jié)日。與此同時，一種機器人勞動者正日益引發(fā)社會關(guān)注。

工信部官網(wǎng)顯示：浙江率先推進機器換人，計劃自2014年起5年間，每年實施5000個機器換人項目，實現(xiàn)5000億元機器換人投資。浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱該項目至 2015年已累計減少普通勞動工人近200萬人;安徽正抓緊推進機器換人十百千工程廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動機器換人，已有不少人工崗位被機器人勞動力替代。

促轉(zhuǎn)型、用工荒等因素助推機器換人遍地開花

業(yè)內(nèi)專家稱，當前我國機器人制造技術(shù)日趨成熟，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的改革需要、用工成本高以及用工難等因素，共同推動各界對機器人勞動力的期待。

在深圳雷柏科技的生產(chǎn)車間，生產(chǎn)線的主角不是一排排工人，而是一列列靈活翻轉(zhuǎn)的機械手臂。通過研發(fā)智能自動化體系，雷柏科技直接生產(chǎn)員工數(shù)量從十多年前高峰期的3200多人，減少到現(xiàn)在的800多人，每年節(jié)約大量費用支出。

據(jù)悉，從2005年開始，雷柏遭遇用工荒，人力成本上漲。2011年，雷柏一口氣購買了75臺工業(yè)機器人，人力成本驟降。以鍵盤組裝為例?，F(xiàn)在一條生產(chǎn)線上，5名工人通過管理機器人就可以完成之前100人的工作量。雷柏機器人運營管理部經(jīng)理劉慈平說。

根據(jù)廣東東莞市經(jīng)信局的數(shù)據(jù)，2014 年 9 月至 2016 年 10 月，東莞機器換人專項資金項目申報共 1485 個，預(yù)計可減少 8.7 萬工人。

在山東，兗州煤業(yè)下屬的兗州東方機電有限公司爐具生產(chǎn)車間，新華視點記者看到，一個個方方正正的小機器人背著材料穿越車間，準確奔向焊接工位。它們?？亢螅徇\機器人自動抓取材料，交給下一個流程的焊接機器人。

兗州東方機電公司技術(shù)質(zhì)量中心主任譚光韌告訴記者，目前，公司在爐具生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)使用了3臺ADV智能移動機器人、一臺庫卡搬運機器人和5臺焊接機器人。這些機器人可以自動對接上一個工序的完成品、下一個工序空位，能替代大約50人的勞動。

譚光韌說，公司計劃下一步在年產(chǎn)10萬臺爐具生產(chǎn)線上實現(xiàn)全自動化，上下料、組對、焊接、噴涂等工作全部交給機器人完成，操作的人工將從400人減到100人左右。

機器人大大降低了企業(yè)人工成本?？偛课挥谡憬B興的三力士公司，在投入建設(shè)無人車間后，僅人工成本就節(jié)省了1000多萬元，占當年公司凈利潤的7%左右。

現(xiàn)存哪些工作飯碗更可能被機器人搶?

記者了解到，當前機器換人所涉范圍，已不局限于工業(yè)制造業(yè)，一些服務(wù)領(lǐng)域的人工崗位也開始被機器人勞動者悄然替代。

小i機器人創(chuàng)始人、董事長袁輝告訴記者，2015年，中國建設(shè)銀行把客服機器人用于呼叫中心，當年就取代了大量員工。還有很多銀行、運營商、電商甚至地方政府都在開始運用機器人。袁輝說。

北京航空航天大學智慧制造研究院院長王田苗認為，機器人技術(shù)將廣泛應(yīng)用于工業(yè)制造、服務(wù)領(lǐng)域，以及智能汽車、無人機等方面。

山東臨沂申通業(yè)務(wù)總監(jiān)吳禮華介紹，為提高效率及避免暴力分揀，目前，臨沂申通配備了320臺智能分揀機器人，每小時可以處理1.8萬個5公斤以內(nèi)的包裹，準確率基本達到100%。同等工作量所需人工由150人降為30人，削減崗位達80%之多。

江蘇常州火鳳凰永動型消防滅火機器人公司推出了一款名為火鳳凰的耐高溫消防機器人。公司總經(jīng)理任曲波介紹，這款機器人除了耐高溫，還可以進行毒氣探測，能代替消防員進入高?；饒?、爆炸、有毒環(huán)境，執(zhí)行關(guān)閉閥門等任務(wù)，降低事故現(xiàn)場的二次爆炸概率。

中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長曲道奎博士說，服務(wù)機器人在我國當前擁有廣大的市場與廣闊的前景。例如，我們正在做智能護理設(shè)備的臨床實驗，可以進行各種生理參數(shù)的檢測。曲道奎強調(diào)，未來，機器人可以在消防、救援、守護、醫(yī)療護理等公共服務(wù)等服務(wù)領(lǐng)域大有可為。

山東省經(jīng)信委裝備產(chǎn)業(yè)處調(diào)研員王桂強認為，人工智能的興起，可能會造成部分低技能勞動者失業(yè)。但也有專家認為，機器人的應(yīng)用將創(chuàng)造更多高端就業(yè)機會。這可能包括：工業(yè)數(shù)據(jù)科學家、機器人協(xié)調(diào)員、工業(yè)工程師、模擬專家、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)崗位、系統(tǒng)設(shè)計、信息技術(shù)、3D 輔助設(shè)計、現(xiàn)場服務(wù)工程師、銷售與服務(wù)人員的需求。值得注意的是，這些新增的就業(yè)崗位專業(yè)性極強。

如何面對機器換人?

多數(shù)專家業(yè)者認為，雖然機器人對人工崗位造成一定影響，但完全沒有必要過度緊張。

供職于廣東長盈精密技術(shù)有限公司的王亞敏告訴記者，雖然自己的工作一度被機器人替換掉了，但通過2個月的培訓，她已經(jīng)重新上崗，從普工晉升成為技術(shù)員學員，甚至還加了薪。公司總經(jīng)理助理羅衛(wèi)強說，盡管大力推進機器換人，但是大部分員工都可以在公司內(nèi)部得到消化，經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓后重新上崗。

人類發(fā)明機器人的目的比較早是代替人，然后發(fā)展到服務(wù)人，將來是擴展人。華中科技大學機械科學與工程學院院長丁漢院士說，目前，工業(yè)機器人大多在一些結(jié)構(gòu)化的環(huán)境當中工作，在線傳感能力都比較差。服務(wù)機器人目前還只能完成一些簡單的任務(wù)。至于特種機器人，都是需要通過人工遙控操作完成特定工作。

長泰機器人CEO楊漾和天津大學機械工程學院院長王樹新都認為，未來機器人可能從操作、視覺和語音方面模仿人類，替代人工，但一定只是更多地服務(wù)人類。

福建師范大學經(jīng)濟學院蔡秀玲教授認為，未來幾年，我國服務(wù)業(yè)將新增大量就業(yè)崗位。這些崗位大多經(jīng)短期培訓即能勝任，可以有效緩解機器換人造成的短期失業(yè)壓力。她建議政府和社會統(tǒng)籌資源，加大在職業(yè)培訓和雙創(chuàng)扶持方面的投入，引導勞動力實現(xiàn)分流與升級。